新「正社員登用制度」スタート!家庭と両立したキャリアアップを実現します。

家族との時間も、仕事の時間も充実する、新しい働き方♪

りそなグループの各銀行で、新しいスタイルの正社員登用制度が実施されました。従来からある(時給制)パートナー社員からの

「社員」登用に加えて、パートナー社員と社員との中間的職種である『スマート社員』登用制度が新たに設けられ、

今春、約100名のパートナー社員が「スマート社員」に登用されました。

 

 

残業がない、業務範囲の変更がない「スマート社員」って?

「スマート社員」は、社員と比べてボーナス(りそなグループでは「業績インセンティブ」といいます)や退職金は少ないものの

残業がない「勤務時間限定」や業務範囲の変更がない「業務範囲限定」があり、育児や介護など、家庭と両立をしながら

キャリアアップができる正社員の職種です。

「スマート社員」登用にあたっての勤続年数などの応募条件は、りそなグループの各銀行が毎年定めますが、

この制度の新設によって、パートナー社員から正社員への登用の道が大きく広がりました。

 

 

りそなビジネスサービスでは、りそなグループの各銀行にパートナー社員をあっせんする職業紹介を行っています。

まずは、パートナー社員にトライしてみませんか? エントリーは「応募する」ボタンからできます。

  

りそなビジネスサービスの特徴


  • りそなホールディングス100%出資の総合人材サービス会社。
  • りそな銀行・埼玉りそな銀行・近畿大阪銀行など金融機関を中心とする安定したお仕事をご紹介・あっせん。
  • ご紹介するお仕事のほとんどが「りそなグループの各銀行(りそな銀行・埼玉りそな銀行・近畿大阪銀行)」だから、長期で安定してご就業。
    • 求人先(銀行)の書類選考、面接を経て、求人先と直接雇用契約(時給制)を結んでいただき、パートナー社員としてご就業いただきます。
  • ブランクのある方も、金融が未経験の方も、充実した研修制度でしっかりサポート。
  • フルタイムからパートタイムまで、ライフスタイルに合わせた働き方がイロイロ。
  • お仕事説明会の面談でマンツーマンのカウンセリング、ご相談等により、安心してご就業。

 


 

 

 

 

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