りそなグループを退職された方へ

JOBリターン制度について

※りそなホールディングスおよびグループ銀行(りそな銀行、埼玉りそな銀行、近畿大阪銀行)の制度です。

JOBリターン制度とは、りそなホールディングスおよびグループ銀行を退職された方にライフスタイルに合わせた就業環境を用意し、復職を支援する制度で、「再入社コース」と「スマート社員復帰コース」の2つのコースがあります。

JOBリターン制度の概要

1.再入社コース

≪対象者≫

りそなホールディングスおよびグループ銀行で1年以上の勤務経験があり、結婚・出産・育児やご家庭の事情等により円満退職した社員・庶務社員・スマート社員・パートナー社員・嘱託・特別嘱託・契約社員・マスター社員。
※ 退職者の会「りそネット」に入会していない方も対象です。
※ 一般派遣会社からの派遣社員は対象外です。

≪制度内容・特典≫

  1. (1) パートナー社員として復帰したい場合
    りそなビジネスサービス(株)のホームページからご応募ください。(郵送によるご応募も可能です)
    なお、りそネット会員の方は、応募時にりそネット会員であることをお申し出ください。
    お問い合わせ先:りそなビジネスサービス(株)
    大阪営業部  TEL 0120-23-0536
    東京営業部  TEL 0120-27-1034
    埼玉営業部  TEL 0120-67-1034
    【特典】
    りそなホールディングスおよびグループ銀行で1年以上勤務した方が、りそなビジネスサービス(株)の職業紹介によりパートナー社員として再入社した場合、試用期間中も通常の時給が適用されます。
  2. (2) パートナー社員として復帰後、登用制度により社員またはスマート社員になりたい場合
    • (1)と同様に、りそなビジネスサービス(株)にご応募ください。
    • パートナー社員として復帰した後、各グループ銀行が定める勤続年数等の条件を満たせば、各グループ銀行で募集する登用制度(年1回程度実施)に応募することができます(実施時期は各グループ銀行により異なります)。
    • 登用制度に応募後、各グループ銀行の面談・筆記テストを受けていただき合格となった方が社員またはスマート社員として登用されます。
    【特典】
    (1)の特典に加え、りそなホールディングスおよびグループ銀行で社員・庶務社員・スマート社員として2年以上勤務した方が、社員もしくはスマート社員として登用された場合、退職金を初年度から積立てます。
  3. (3) 社員・スマート社員として復帰したい場合
    各グループ銀行が行うキャリア採用に直接お申込みください。
    募集の告知は、各グループ銀行のホームページで行います。
    また、募集時期、期間、条件等は各グループ銀行によって異なりますのでご了承ください。
    【特典】
    りそなホールディングスおよびグループ銀行で社員・庶務社員・スマート社員として2年以上勤務した方が、社員もしくはスマート社員として再入社した場合、退職金を初年度から積立てます。

※(1)(2)(3)ともに、一般の応募と同様に各グループ銀行による選考があり、その結果、ご希望に沿えない場合があることをご了承ください。

2.スマート社員復帰コース(退職時にスマート社員で復帰する権利を付与された方のみが対象です)

≪スマート社員とは≫

ライフイベントや就業価値観に応じた多様な働き方の選択肢として、りそなホールディングスおよびグループ銀行で2015年10月より導入した、社員と比較し「勤務時間」もしくは「業務範囲」を限定できる正社員です。
原則として時間外勤務を想定しない「勤務時間限定タイプ」と、原則として業務範囲の変更を伴う係替えを想定しない「業務範囲限定タイプ」があります。

≪対象者≫

退職時に「スマート社員(勤務時間限定)で復帰する権利」を付与された方。

≪制度内容≫

  • 退職時に、退職後5年以内であれば、「スマート社員(勤務時間限定)」として復帰可能な権利を付与します。
  • 復帰時の「前提条件」を満たせば、申請日から3ヵ月以内の月初にスマート社員(勤務時間限定)として再雇用します。
    ※詳細は退職時に交付している「『スマート社員復帰権利』付与通知書」をご確認ください

≪手続き≫

  • 復帰を希望される場合は、下記事務局宛にご連絡ください。
連絡先:りそなビジネスサービス(株)人材ソリューション事業部(大阪)内 『りそネット事務局』
TEL :06-6203-0531
mail:resonet.jimu@rbs.resona-gr.co.jp

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