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子育て支援に関する行動計画

私たち「りそなビジネスサービス」は、育児休業等を取得し、又は子育てを行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにするために、管理職手前の職階にある女性労働者を対象とした、昇格意欲の喚起又は管理職に必要なマネジメント能力等の付与のための研修を2025年3月までの10年間に行います。

2015年4月 りそなビジネスサービス株式会社

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